林甸县坚持把“带头人队伍建设、示范点创建、加大资金投入”贯穿加强党的基层组织建设全过程，以高标准、严要求、实举措把基层党组织建设得更加坚强有力，持续为基层组织建设“蓄电充能”。

突出“带头人”队伍建设，推动基层党建工作扎实运转

召开全县村党组织换届工作会议，部署启动村“两委”换届工作，制定换届程序图、时间表，对换届工作实行日提示、周调度，平稳顺利完成村“两委”换届工作。

换届后，全县村党组织书记学历和年龄实现一升一降，一批素质好、能力强、作风优的优秀人才进入村“两委”。

通过乡镇自查、联审联查、实地督查等措施扎实开展村“两委”换届“回头看”工作，聚焦“两委”班子履职情况、服务群众工作开展情况、战斗堡垒作用发挥、“两委”人员变动、任职培训、新旧班子衔接6个方面，对村“两委”班子进行检查走访，确保新一届村“两委”班子认真办好“开门一件事”，打好履职第一仗。

招聘前培训现场

大力推进“助力乡村振兴万人计划”，通过制定招聘计划、严格资格条件、规范工作程序、设定选派岗位和服务期限等步骤公开招聘75名大学生到村（社区）任职，村干部队伍结构持续优化、素质稳步提升。

突出“示范点”标杆创建，推动基层党组织规范运转

大力推进党建示范点建设，增强党建品牌精品意识，坚持在全县不同领域选树工作思路清、作用发挥好、发展后劲足的党支部示范点，以点带面，发挥辐射带动作用。目前已累计打造省级党建示范点1个、市级党建示范点2个、县级党建示范点16个。

有力整顿软弱涣散村党组织，对软弱涣散村党组织存在问题专题研究，全面分析研判，认真梳理问题，严格落实“四个一”整顿举措，因地制宜“一村一策”，8个软弱涣散村党组织全部转化升级，进一步补齐基层党组织建设短板，有效激发基层党组织活力。

下发年度基层党建工作要点，明确党群服务中心建设标准和比例要求，对党群服务中心建设情况常态化督导检查，推动党群服务中心建设规范达标，并对年打造的党群服务中心进行验收，截至目前，村级党群服务中心已建设完成并投入使用68处，覆盖率约达82%。

突出“保障金”投入力度，推动基层党组织有效运转

充分发挥财政资金撬动作用，共积极争取中央和省级扶持壮大村集体经济项目21个、资金余万元，结合自身实际，整合各类资源，因地制宜发展宠物猫繁育，黑木耳、赤松茸种植，乡村旅游等特色产业项目50余个，实现83个行政村集体经济收入实现同比增长。

林甸县四合乡冰雪旅游

积极落实报酬保障、养老保障等工作机制，采取补贴和个人缴费相结合的办法，为符合参保条件的现任村党组织书记办理居民养老保险和医疗保险，定期组织村党组织书记免费体检，让他们切实感受到党组织的温暖和关怀。年，村书记缴纳养老保险市县财政补贴48余万元，缴纳医疗保险市县财政补贴1万余元。

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