1月12日记者从省教育厅获悉，今()年我省特岗计划实施工作采取省级统一笔试、市县面试，公开招聘、县级管理为主的办法进行，共为我省10个市64个县(区、市)招聘特岗教师名(本科及以上人、专科人)。
同时，年委托延安大学培养的22名农村教育硕士(富平6名、合阳8名、绥德8名)应按规定纳入今年的特岗计划管理。年度按照特岗计划管理的教师合计人。
省教育厅要求各地要按照相关要求，落实特岗教师绩效工资政策，确保特岗教师工资正常发放。
要求各地坚持以人为本，采取切实措施，提高特岗教师的师德水平和教书育人能力，帮助他们尽快成长为骨干教师;加强考核评估，注意发现特岗教师中的优秀典型，对成绩突出、表现优秀的，及时给予表彰;对不按合同要求履行义务的，及时进行批评教育，督促改正。
切实加强管理，及时发现问题，认真总结经验，定期召开总结交流会和表彰会，激励特岗教师专业成长。
延伸阅读：陕西特岗教师报名条件有哪些？(一)招聘对象：全日制普通高校应往届本科毕业生、研究生及全日制普通高校师范教育类专科毕业生。其他非师范教育类专科学历和成人学历及党校学历不在本次招聘范围之内。
(二)招聘条件：
1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村基层教育。各类基层服务期未满者不能报考。
2.资格与岗位条件。持有相应的中小学教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，具备教师资格的其他条件要求和招聘岗位要求;所学专业与拟任教学科原则上应相同或相近(具体由各市自主规定并解释)。
3.身份与年龄条件。年龄在30周岁以下、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生。
4.身心条件。心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔〕4号)规定要求，能适应设岗地区工作和生活环境。
5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、专业课成绩高者优先、师范教育类本科生优先，本地生源优先。
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