为深入落实全市组织部长会议和全市深化省校合作工作推进会议精神，5月13日，林甸县召开县人才工作领导小组会暨“十大基地”建设动员部署会议，县人才工作领导小组成员单位、“十大基地”建设相关单位主要负责人或分管领导及县人才工作领导小组办公室全体成员共计40人参加会议。县委常委、组织部长、县人才工作领导小组组长刘洪宝主持会议。会议审议了《林甸县年人才工作要点》，并安排部署“十大基地”建设相关工作。会议指出，要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，根据中央、省、市关于人才工作的安排部署，坚持党管人才原则，以打牢筑实全县人才基础工作为引领，以外引内培各类人才为主线，以助力乡村振兴、推动人才资源融入全县经济社会发展等为重点，不断健全完善体制机制和工作载体，统筹推进各类人才队伍建设，为建设富裕、美丽、和谐、幸福林甸提供坚强的人才支撑和智力保障。
刘洪宝强调
要进一步深化人才工作认识
树立大局观，聚焦“现有人才如何用、紧缺人才如何引、人才流失如何控”等问题，以更高的站位、更宽阔的视野、更长远的眼光推动人才事业。要始终坚持组织部牵头抓总、有关部门密切配合、社会力量广泛参与、用人单位主体作用充分发挥的人才工作格局。要进一步形成人才工作合力
县人才工作领导小组办公室围绕管宏观、管政策、管协调、管服务，结合县域经济社会发展，遵循人才成长规律，做好全县人才工作的总体谋划和部署。领导小组成员单位牢固树立“主业”意识，落实好各项人才工作部署，分析数据、掌握规律、提出建议，指导用人单位发挥作用，形成上下联动、协调高效的大人才格局。各责任单位要增强责任感和紧迫感，主动认领工作任务，摸清发展需求，合理部署、精心组织，确保各项目标任务落到实处。要进一步强化人才工作落实
各单位要把“一把手”抓第一资源作为硬任务，融入到日常工作中去，以高度的责任感、使命感和实干精神深入推进人才强县战略。找准县域发展与人才工作的切合点，采取个性化、项目化、工程化手段营造人才工作环境，切实加强各类人才队伍建设。注重打造人才工作品牌，追求人才工作品牌效应，提升人才工作的感召力和影响力。加强人才政策的整合、宣传和运用力度，吸引更多青年才子